(一)应国家政策要求
 

应急管理部消防救援局副局长罗永强曾经表示，对于大型养老机构，要积极聘请建（构）筑物消防员，组建专业管理队伍，实行标准管理，同时建立和完善微型消防站，进行内部消防检查、巡察和宣传，及时消除火灾隐患，扑救初期火灾。
 

(二)积分落户大城市
 

许多城市为建（构）筑物消防员等高端人才开放了积分落户以及各种福利政策，例如，天津在“海河英才”行动计划中，持有建（构）筑物消防员证书可以直接落户，在北京也有加分政策，在广州、珠海等城市，有住房补贴、奖励等政策。
 

(三)市场缺口大
 

在今后的几年中，中国将需要大批建（构）筑物消防员人才，总人数接近50万，但是目前我国的建（构）筑物消防员人才远远不够。在各行各业，凡是具有消防责任的单位，都需要配备相应数量的建（构）筑物消防员人才才可以获得相应的资质，需求巨大。
 

(四)良好的就业前景
 

由于有国家的支持，建（构）筑物消防员的就业前景自然非常好。消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员等，都是拿到建（构）筑物消防员证书才可以从事的岗位，薪资待遇自然都很好。
 

(五)成绩管理相对宽松
 

建（构）筑物消防员证书采取三年为一个周期的考试办法，在三年内，考生通过所有科目就可以拿到证书。对于考生来说，这样可以有更多的时间进行复习备考，从而成功通过考试。