(一)应国家政策要求
应急管理部消防救援局副局长罗永强曾经表示,对于大型养老机构,要积极聘请建(构)筑物消防员,组建专业管理队伍,实行标准管理,同时建立和完善微型消防站,进行内部消防检查、巡察和宣传,及时消除火灾隐患,扑救初期火灾。
(二)积分落户大城市
许多城市为建(构)筑物消防员等高端人才开放了积分落户以及各种福利政策,例如,天津在“海河英才”行动计划中,持有建(构)筑物消防员证书可以直接落户,在北京也有加分政策,在广州、珠海等城市,有住房补贴、奖励等政策。
(三)市场缺口大
在今后的几年中,中国将需要大批建(构)筑物消防员人才,总人数接近50万,但是目前我国的建(构)筑物消防员人才远远不够。在各行各业,凡是具有消防责任的单位,都需要配备相应数量的建(构)筑物消防员人才才可以获得相应的资质,需求巨大。
(四)良好的就业前景
由于有国家的支持,建(构)筑物消防员的就业前景自然非常好。消防项目经理、消防工程预算员、机电工程师、预算员、消防工程项目经理、水电工程师、消防施工员、施工员等,都是拿到建(构)筑物消防员证书才可以从事的岗位,薪资待遇自然都很好。
(五)成绩管理相对宽松
建(构)筑物消防员证书采取三年为一个周期的考试办法,在三年内,考生通过所有科目就可以拿到证书。对于考生来说,这样可以有更多的时间进行复习备考,从而成功通过考试。